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Apr
24
2019
原來手握世界百強offer的人,都是這樣面試的

認認真真做完自己的簡歷,好不容易收到面試邀請,但…卻在面試的時候功虧一簣?

話不多說,今天小編就把面試tips全部整理給你,希望能對應屆生或計劃跳槽的你們,有所幫助!

面試前準備收到面試offer了?恭喜你,離成功又近了一步!

面試永遠是雙向的,公司在面你,你也在考察公司。要記住,面試從你踏進公司的第一步,就開始了。在參加面試之前,一定要好好準備一些基本問題,做到有備而去,這樣不僅可以讓你思路清晰,同時也有助於提高自信心。

 

自我介紹

通常面試都是要求你從自我介紹開始。如果這一part都沒有提前準備好,涼的可能性就很大了。

切記不要只是複述簡歷內容,想到什麼說什麼,這樣會令面試官迷茫。也不要說三句重複兩句,不然面試官會覺得你的內容與文憑不符。

一般把控在1~2分鐘之內最佳,說清楚4點即可:

  1. 簡單背景介紹
  2. 自身應聘技能/經歷/學歷等優勢
  3. 公司為什麼要選你
  4. 你為什麼要選擇公司

你為什麼想來應聘這個工作?

  • 「我只是海投」
  • 「玩手機的時候看到的」
  • 「也沒什麼原因,覺得還挺合適,就投了」

以上都是錯誤示範,面試官如果感受不到你的誠懇,自然也不會優先把機會給你。

在回答這個問題時,應該講講該公司與職位為什麼適合自己。所以,在面試前應該對公司背景及職位的相關信息進行大量的搜索或是詢問朋友,再根據自身條件,闡述相關工作經歷及能力,強調自己能勝任目標職位。

你有什麼優點/缺點?

這倆問題,被問到的機率大概是90%吧。

你有什麼優點?

這個時候請放心大膽的用彩虹屁誇獎自己好嗎!!!

最好是和工作相關,且能舉出例子,如之前的業績、成績等等。而一些很虛的如組織能力強、性格好、為人善良等「沒有憑證」的優點說了也並不會加多少分。當然,請不要吹牛,吹好了不明覺厲,吹不好自掘墳墓,具體操作就看你的技術了。

你有什麼缺點?

回答這個問題時就需要很多技巧了。這個問題考的是你做事的思維,以及想看你敢不敢再別人面前暴露自己的不足。這時你要說出一些無傷大雅的缺點,並帶上彌補方案。比如,我以前記性有時候不太好,所以現在習慣隨身攜帶筆和紙,這樣就是合理的。當該工作要求你有極高的執行力,但你卻說自己重度拖延症患者,HR:exm???

你的職業規劃是怎樣的?

「這個問題還沒想過,先做好眼下工作吧。」

「我希望在3年內年薪20萬。」

「我希望在1年內升到xx職位」

以上都是錯誤示範。

職業規劃這一題,一定要與能力緊緊掛鈎。「希望在未來的時間裡能不斷學習掌握該工作所需的高階技能及方法。」 這樣的回答聽起來是不是就好很多了?

面試官並不是真的想讓你給出詳細的發展規劃。但是,一個對自己的未來發展有規劃的人,大機率能夠踏實努力地做好當前工作,這是面試官想確認的。

遇到難以解決的工作問題/人際關係怎麼辦?

首先從自身找原因,是否因為自己工作失誤或是技能跟不上,導致拖了團隊的後腿。如果是工作上的問題,即時請教。最小程度降低負面結果。

如果是人際上的問題,檢查自己是否在為人處世的方面做得不夠好,如果是這樣的話,就努力改正;積極溝通,解開誤會,並及時改正,這樣才能增進與工作、同事之間的關係。

臨時case

這個環節,尤其是在應聘金融相關職位時,被問到的機率極大。面試官很可能直接給你一個新case讓你講講要如何運營,涉及範圍包括前期plan,中期運作,以及最後的執行。這時候你需要做的就是理清思路,準確的整理出這個case中最重要的及需要consult的部分,而不是一些瑣碎細節。

有什麼問題要問我?

如果你回答「沒有」,很容易被理解為,你對應聘公司、工作崗位沒有太大的興趣,從而影響面試評價。如果問薪資、五險一金、福利、加班頻率等,在還未確定入職的情況下,問也不合適。

推薦問題:

  1. 在公司一天是怎樣度過的?
  2. 貴公司最讓你自豪的企業文化是什麼?
  3. 團隊/公司現在面臨的最大挑戰是什麼?
  4. 如果有幸在未來加入團隊,對我的期望是什麼?

提問環節對你來說,同時也是一種方向考察公司的方式,可以通過面試官的回答來判斷這家公司的價值觀是否符合你的期待。

群面

如果你要參加的是群面,那麼以下的部分就很重要了。

身邊有朋友剛在澳洲經歷了local公司的群面,因為整組表現突出,最終全員都幸運拿到了offer。很大程度上,尤其是在澳洲,群面的意義不僅是進行對應聘者的「單項對比」,同時也是在考驗合作能力。如果這一整組能夠進行有火花的交談,整組被錄用也是很有可能的!所以在群面的時候,要注意的不僅是積極表現自己,如果碰到需要整個團隊一起回答的問題時,一定要有團隊意識。

如何選擇offer

如果你順利拿到了offer,且在好幾個offer中猶豫不決,恭喜你,現在有了反向選擇權!

在選擇是否入職時,也有許多需要考慮的因素:

  • 公司價值觀
  • 工作內容
  • 個人發展
  • 薪資待遇
  • 工作大環境

如果以上幾點都與你的期望契合,那麼不要猶豫,趕快去展開人生的新篇章吧!

可能也有許多朋友在遞完簡歷後,正在經歷漫長等待的過程,在這個時候,焦慮是必然的。

你這時能做的,就是在這期間不斷提升自我,並提前學習如何在面試中脫穎而出牢牢抓住每一次機會!

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